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www.hg08088.com:4月全市纪检监察机关立案367件

2018-06-04 来源:网络分享

  自市监察委员会挂牌成立以来,韶关市纪委监委就如何推进人员融合、推动工作、防止“灯下黑”等问题,坚持边改革边探索边总结,努力实现监察体制改革“1+1>2”的效果。今年1-4月,,全市各级纪检监察机关立案367件,处分208人,移送司法机关3人。

  “三及时”促进人员大融合

  监委挂牌、机构组建,是迈出监察体制改革试点工作的第一步,人员融合是监委成立后开展工作的基石。市纪委市监委及时开展谈心谈话、整合人员、业务培训,促进监委成立后人员的深度融合。

  在对拟转隶人员进行考核过程中,市纪委主要领导带队逐一同拟转隶人员谈心谈话,深入了解转隶人员的思想动态、性格特点、工作优势、履职能力等情况,为做好人员转隶工作奠定良好基础。转隶干部到岗工作后,分管领导又多次和转隶人员一对一或集体谈话,强化转隶人员的认同感、归属感,促进思想融合。同时,根据新的编制职数和内设机构情况,对市纪委原有干部和转隶人员进行合理配置,根据其不同特点,分别安排到执纪监督、审查调查、案件监督管理、案件审理等部门工作,并优化调整各支部党员构成,让市纪委原有干部和转隶人员能及时参加组织生活,促进机构融合。

  市纪委还及时开展业务培训,把政治教育摆在首位,立足于“补短板”,有的放矢抓培训,对转隶人员侧重加强党章党规党纪知识培训,对市纪委原有干部侧重加强法律法规知识培训,提升综合履职能力。今年1-4月,全市纪检监察机关开展专题业务培训10次。同时,坚持以案代训,通过室(部)负责人面对面传授、座谈等形式,在具体工作中增强相互了解、提升能力,充分实现工作业务上的融合和优势互补。

  “三规范”推动工作见成效

  市、县两级监委成立后,监察范围扩大了,但履职却不打折扣,全市各级纪检监察机关运用党章党规党纪和宪法法律法规“两把尺子”,做到工作规程、工作程序和工作文书规范,持续释放正风肃纪反腐的强大力量。

  韶关市纪委监委结合该市监察体制改革试点工作实际,制定了《市纪委监委机关监督执纪监察工作规程(试行)》《市纪委监委审查调查措施使用规范(试行)》等制度,对纪检监察工作领导体制、日常监督、线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查调查、审理、监督管理等方面进行明确和规范;制作了76种执纪监督和审查调查常用文书模板,细化了12种调查措施的使用审批流程和审批权限,明确了作出立案审查调查决定、给予党纪处分或政务处分等重要事项的工作规定。同时,按照构建高效顺畅体制机制和相互制约制衡机制的要求,重点抓好纪法贯通衔接和内部监督制度体系建设,以流程再造、流程优化促进纪检监察工作规范化、标准化,提升依纪依法惩治腐败的能力和水平。

  今年1-4月,全市各级纪检监察机关采取留置措施6人;综合运用“四种形态”处理党员干部522人次,其中,第一种形态312人次,第二种形态147人次,第三种形态39人次,第四种形态24人次;全市查处违反中央八项规定精神问题12件,处理15人,处分14人,通报曝光典型问题20个;全市排查扶贫领域违纪问题线索169件,立案90件,处分37人。

  “三严格”强化自我监督不停歇

  打铁必须自身硬。韶关市纪委监委紧密结合全市监察体制改革试点工作实际,严格工作管理、严格批评教育、严格纪律要求,努力打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

  今年以来,韶关市纪委监委相继出台了关于绩效评价、请示报告工作、人员跟案学习等暂行办法,不断加强对纪检监察干部的管理;组织纪检监察党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,举办相关培训班11期,引导纪检监察干部牢固树立“四个意识”,自觉维护党中央权威和集中统一领导,自觉在党的领导下忠诚履职、勇于担当,对责任不落实、工作不到位的进行严格批评教育;严格执行工作纪律要求,认真落实纪检监察机关对违规打听过问监督执纪问责工作情况报告备案的要求,严防“灯下黑”。(韶关市纪委监委)

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